Rodrigo Capuruço (M)
Managing Director - CEO
A assinatura da declaração de adesão ao movimento ONU Mulheres está plenamente conectada com a transformação cultural que promovemos nos últimos anos na Volkswagen Financial Services Brasil. Diversidade, equidade e inclusão fazem parte da agenda e do comportamento da companhia, além de garantirem melhor Performance e equilíbrio em nosso modelo de Governança. Atualmente, a Volkswagen Financial Services conta com mais de 40% de mulheres em posições de liderança e mais de 34% em posições de liderança executiva. O processo de aumento da representatividade feminina e grupos sub representados é fundamental para eliminar as distorções existentes no país e no mundo. Além disso, na estratégia global do Grupo Volkswagen - Mobility 2030 - o empoderamento feminino é um dos aspectos essenciais da jornada ESG. E nosso caminho está alinhado com o Pacto Global da ONU, ao qual aderimos este ano, na construção de um mundo melhor e mais justo. A adesão aos WEP´s da ONU Mulheres reflete o nosso jeito de ser e fazer e nosso compromisso público perante nossos funcionários, acionistas, parceiros, clientes e sociedade com esta agenda.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Between 30% and 50% women on boards/executive team/partners.