Telefónica Móviles del Uruguay S.A. (Movistar)

José Luis Aiello (M)

CEO Uruguay

Desde Movistar tenemos un compromiso activo con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, lo que nos lleva a trabajar todos los días para alcanzar nuevas metas en esta materia, acortar brechas de acceso a las oportunidades de crecimiento y generar conciencia en nuestro equipo y en la comunidad. Esto se ve reflejado en que el 50 % de los cargos directivos y el 30 % de los puestos de pre directivos de Telefónica Movistar Uruguay están ocupados por mujeres, en nuestras políticas para asegurar el acceso a las oportunidades laborales y en la brecha salarial (menor al 1 % y se sigue reduciendo), entre otras estrategias y acciones que implementamos. En Telefónica Movistar Uruguay estamos convencidos de que para formar los mejores equipos es indispensable contar con excelentes profesionales y eso no se mide por género, sino que se determina por el acceso igualitario a oportunidades de desarrollo profesional.

General Information

WEPs signatory since 02 August 2022
Private F/M
501-1000 employees

Baseline

Between 51% and 80% women employees.

Between 30% and 50% women at management level.

Between 30% and 50% women on boards/executive team/partners.

Industry

Telecommunication

Location

Uruguay
Global
Also operating and will implement WEPs in the following countries and regions:
Other Countries
Argentina
Brazil
Chile
Colombia
Ecuador
Germany
Mexico
Peru
Spain
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Venezuela, Bolivarian Republic of