Stefanie Riel (F)
Geschäftsführung
Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht, das wir in unserem Unternehmen als Selbstverständlichkeit betrachten. Für jeden Menschen sollte es einen Arbeitsalltag fern von Diskriminierung auf Basis des Geschlechts und der unfairen Differenzierung hinsichtlich Weiterbildungs - und Aufstiegsentscheidungen geben. Die Geschäftsführung der Riel Fruchthandel GmbH & Co. KG leitet das Unternehmen mit Kernprinzipien wie Chancengleichheit, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einem geschlechterneutralem Vergütungssystem. Resultierend daraus, ist bei uns tagtäglich zu erkennen, dass die geschlechterneutrale Zusammenarbeit vielseitige Blickwinkel bietet und Raum für verschiedene Herangehensweisen schafft. Wir möchten bewirken, dass unsere Mitarbeiter weltoffen für Neues sind und durch die Diversität von Persönlichkeiten Ihren Horizont erweitern. Durch ein wertschätzendes Miteinander kann das bestmögliche Resultat erzielt werden.