Luiz Carlos Ciocchi (M)
CEO
Ser signatários dos “Princípios de Empoderamento das Mulheres” (WEPs, sigla em inglês de Women’s Empowerment Principles), iniciativa da ONU Mulheres, é assumir com empatia e determinação uma agenda estratégica em prol da equidade entre homens e mulheres, no que diz respeito a igualdade de tratamento, de direitos e oportunidades no ONS. O compromisso com a inclusão e a diversidade passa a ser uma prioridade de todas e todos na organização. Buscamos desenvolver iniciativas mais plurais, justas e humanas, que fortaleçam o protagonismo das mulheres e promovam o reconhecimento da atuação de cada uma delas para sustentabilidade, performance e inovação no nosso negócio. O ONS acredita que a energia potencializa a vida. Assim, ao se tornar signatário desta inciativa global, reafirma o seu propósito com a sociedade, reconhecendo que, assim como a energia, o empoderamento de mulheres é essencial para o desenvolvimento sustentável da humanidade.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2023
Percentage of women and men employees
- 36 - 40%
- 61 - 65%
Percentage of women and men in senior management positions
- 31 - 35%
- 66 - 70%