Takeshi Hashimoto (M)
Representative Director, President
商船三井は、ダイバーシティを「新たな成長の原動力」と捉え、性別、国籍、年齢などの表面的な属性だけでなく、経験、属性、スキルなどの内面的な資質も考慮に入れています。 、価値観。・商船三井グループ全社員の多様な 個の力を結集し、相乗価値を生み出す仕組みづくりに努めます。・私たちは、多様な個性や価値観を育み、尊重し、自由に自己表現し、力を発揮できる組織風土を醸成します 。 ・多様な社員が組織や社会への貢献を最大限に発揮できるよう、柔軟に制度や職場環境を整えます。
General Information
WEPs signatory since 24 August 2022
Public
1001-5000 employees
Industry
Shipping
Location
Japan
Asia and the Pacific
Also operating and will implement WEPs in the following countries and regions:
Other Countries
Australia
Brazil
Canada
Chile
China
China, Hong Kong SAR
Colombia
Czech Republic
Denmark
France
Germany
India
Indonesia
Italy
Kenya
Korea, Republic of
Malaysia
Mauritania
Mexico
Mozambique
Myanmar
Netherlands
New Zealand
Philippines
Poland
Qatar
Russian Federation
Singapore
South Africa
Sri Lanka
Taiwan (province of China)
Thailand
Turkiye
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States of America
Viet Nam