Özgür Soy (M)
CEO
Metro İstanbul olarak, Türkiye’de sadece kent içi raylı sistemler sektörünün lideri değil aynı zamanda farklı alanlarda da sektörümüze ve iş dünyasına öncülük etmekteyiz. Tüm dünyada erkek egemen bir sektör olan raylı sistemlerde faaliyet gösteren bir şirket olarak, 2019 yılında toplumsal cinsiyet eşitliği alanında başlattığımız değişim ve dönüşüm hareketini sağlam ve emin adımlarda sürdürmekteyiz. Bu alanda yaptığımız çalışmalar ile 2022 yılında yurt içi ve yurt dışında pek çok ödüle layık görüldük. Hiçbir işin cinsiyeti olmayacağı ancak uzmanı olabileceği anlayışımız ile attığımız adımlar sonucunda kadın çalışan oranımızı 2019 yılından bu yana yüzde 116 artırarak 2022 yılında yüzde 12 seviyelerine çıkardık. Bu oranı kısa vadede yüzde 25’e, uzun vadede ise yüzde 50’ye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu süreçte kadın çalışanlarımızın terfi oranını ise 32 kat artırdık. Yürüttüğümüz değişim ve dönüşüm hareketinin medyada ve sosyal medyada geniş yer bulması tüm kadınlara ilham verdi ve şirketimize yapılan iş başvurularında kadın adayların oranı her geçen gün artıyor. Sadece kadınlara değil, erkek egemen tüm sektörlere rol model olmak hedefiyle kararlı adımlarımıza, WEP’s taahhütlerimizle devam edeceğiz.