Ivan Morero (M)
CEO
La igualdad y la equidad de género es uno de los indicadores más contundentes de la evolución humana y social. Por eso, tenemos la convicción que las empresas privadas debemos comprometernos activamente para cerrar las brechas de género, cooperando con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para la agenda 2030 y siendo verdaderos trasformadores y gestores del desarrollo de un país y del progreso humano. Trabajar en la equidad e igualdad de género nos permite medir el desarrollo real de la compañía, en cuanto al bienestar integral de las personas y los espacios de trabajo con igualdad de género creando innumerables beneficios para los empleados, aportando a sus vidas mejores y mayores condiciones de desarrollo, resiliencia y progreso. Asimismo, dar el salto a la equidad de género y al liderazgo de las mujeres, trasciende esa trasformación e impacta también en nuestro compromiso por impulsar la Inclusión y la Diversidad, generando un impacto positivo en nuestra comunidad al convertirnos en referentes sociales del camino que se debe seguir. Sabemos que nuestros colaboradores desean trabajar en empresas que sean parte activa del cambio que queremos ver. La Equidad, la Diversidad y la Inclusión son valores fundamentales en nuestra empresa donde el capital humano es nuestra ventaja competitiva de mayor relevancia y el motor de la sostenibilidad. Trabajar en pos de esos valores es dedicarse a mejorar la experiencia de vida de las personas. Suena grande porque el desafío es grande. Nos sentimos felices porque hoy nuestra promesa: “Somos parte del cambio que deseamos ver”, junto a WEPs.org es más fuerte