Şaban Cemil Kazancı (M)
Yönetim Kurulu Başkanı / Chairman of the Board
WEPs (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısı olmamızın en önemli nedeni, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek daha kapsayıcı, sürdürülebilir ve yenilikçi bir iş ortamı yaratmaktır. Bu taahhüt, yalnızca bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda iş performansını güçlendiren stratejik bir adımdır. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri girişiminin de altını çizdiği gibi, “Toplumsal cinsiyet eşitliği yalnızca doğru olanı yapmanın ötesinde, ekonomik anlamda akıllıca yapılması gereken bir yatırımdır." İşletmeler, kadınların güçlendirilmesi yoluyla sürdürülebilir ekonomik büyümeye ve refaha katkıda bulunur. -------- The most important reason for our signature on the WEPs (Women's Empowerment Principles) is to create a more inclusive, sustainable and innovative business environment by promoting gender equality. This commitment is not only a social responsibility, but also a strategic action that strengthens business performance. As the United Nations Women's Empowerment Principles initiative underlines, “Gender equality is not just about doing the right thing, it is an economically smart investment.” By empowering women, businesses contribute to sustainable economic growth and prosperity.
General Information
