Antônio Carrere (M)
John Deere Brazil President
O Propósito Maior da John Deere diz "trabalhamos para que a vida possa avançar". Realizamos isso por meio do nosso negócio, quando desenvolvemos soluções que tornam a agricultura, a construção e a silvicultura mais produtivas e sustentáveis. Mas também fazemos isso quando criamos boas práticas dentro da companhia. Isso inclui criarmos condições para que talentos se desenvolvam, para que as pessoas se sintam acolhidas e encorajadas a utilizar todo seu potencial, sem medo de discriminação ou represálias. E fazemos isso quando trabalhamos pela transformação de setores que ainda carregam muito estereótipos de gênero. Tanto o agronegócio como as demais áreas em que a John Deere atua são predominantemente ocupadas por homens, e ser uma mulher nesses meios pode ser um grande desafio. Ao incentivar a inserção de mulheres nesses setores da economia, não estamos apenas dando uma oportunidade de carreira: estamos mudando a forma como a sociedade pensa. A partir do exemplo de uma profissional bem-sucedida, outras mulheres notarão que têm ali uma possibilidade de desenvolver suas carreiras. Sonhos passam a ser formados na mente de quem desconhece o impossível. Tudo isso vai além do discurso e é uma estratégia composta por vários projetos na John Deere. Entre as nossas Leap Ambitions, que são os objetivos estratégicos para atendermos o nosso Propósito Maior, incluímos metas de representatividade em diferentes frentes, e uma delas é especialmente dedicada à questão de gênero: até 2030, queremos ter pelo menos 32% de mulheres no quadro de funcionários em geral e 30% em posições de liderança na América Latina. Para isso, colocamos em prática ações como programas de mentoria, de aceleração de carreira e desenvolvimento de soft skills, além de apoiar iniciativas de abrangência internacional, como Society of Women Engineers (SWE). Afinal, mais do que termos mulheres na nossa empresa, primamos por garantir que elas se sintam incluídas e possam aproveitar oportunidades de crescimento na companhia. Esse é o verdadeiro sentido do termo "equidade" e é uma das bases do nosso programa de DEI. Por tudo isso, acredito que a John Deere Brasil seja um potencial parceiro para levar ainda mais longe os Princípios de Empoderamento das Mulheres.