Sergio Luiz Cotrim Ribas (M)
Diretor Presidente
Ao nos tornarmos signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres reafirmamos o nosso compromisso e a nossa missão de reforçar a equidade em todos os âmbitos na Irani. Para nós, uma empresa que acredita na importância do desenvolvimento das pessoas e das comunidades, é fundamental ter um olhar atento em aspectos que incentivem e possibilitem que mais mulheres sejam protagonistas, assumindo funções na operação, na liderança de equipes e na empresa em geral. Queremos ter, até 2030, 40% de mulheres no nosso quadro de colaboradores e 50% de mulheres em cargos de liderança. Sabemos que esse é um tema de aprendizado contínuo e permanente e, por isso, estabelecemos uma série de programas e iniciativas pelos quais fomentamos discussões e ações sobre diversidade e que possam, de forma efetiva, fazer a diferença não apenas no ambiente da empresa, mas também na sociedade.
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