Gustavo Gonzalez (M)
Gerente General IST
Desde IST, hemos abordado el tema con distintas acciones y enfoques. Inicialmente, dentro de la línea de programas de aprendizaje, impulsamos la capacitación en Liderazgo femenino, iniciativa dirigida exclusivamente a mujeres, con personas a cargo dentro de sus organizaciones. Hasta la actualidad, más de mil ejecutivas cursaron este curso. En este camino, también fomentamos, como otra línea de trabajo, encuentros masivos con mujeres. Entre ellos, destacaron 1000 mujeres por Independencia con la Municipalidad de Independencia; Mujeres líderes del cuidado, destinado a dirigentes sindicales de la VIII Región; y Liderando desde lo femenino con el Hospital Militar. Además, desde el año 2012, y con la intención de visibilizar ejemplos de liderazgo femenino, comenzamos a reconocer a mujeres que destacaran por su influencia en la sociedad. La importancia creciente de las mujeres en el mundo laboral, en particular, y en la sociedad, en general, nos impulsó a involucrar la perspectiva de género en todas nuestras estrategias y acciones. Esta preocupación también fue relevante durante el estallido social y la pandemia por la enfermedad de coronavirus. De hecho, la crisis sanitaria, que provocó una profunda conmoción en nuestras economías y sociedades, subrayó la dependencia que la sociedad tiene respecto de las mujeres, desde la primera línea hospitalaria hasta los hogares. También puso de manifiesto las desigualdades estructurales en todos los ámbitos de nuestras sociedades. Por ello, creemos firmemente que la promoción de la igualdad de género y de los derechos de las mujeres son esenciales para construir sociedades mejores.
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