Carlos Ignacio Gallego Palacio (M)
Presidente Grupo Nutresa
En Grupo Nutresa estamos comprometidos con el respeto por los Derechos Humanos de todas las personas sin distinción alguna. Es por eso que promovemos una cultura de trabajo diversa, equitativa e incluyente que contribuya al desarrollo sostenible. Adherimos a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) pues consideramos que es fundamental la presencia activa de la mujer en todas las áreas de la empresa, estamos comprometidos con la participación equitativa de mujeres y hombres, por lo cual le apostamos al fortalecimiento del liderazgo femenino, la diversificación en los roles, la eliminación de sesgos inconscientes, la promoción de negocios inclusivos en la cadena de valor y todas aquellas acciones cuya finalidad sea la de contribuir a un desarrollo equitativo en la sociedad.
General Information
Baseline
Between 30% and 50% women employees.
Less than 30% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2024
Percentage of women and men employees
- 30 - 35%
- 61 - 65%
Percentage of women and men in senior management positions
- 25 - 30%
- 66 - 70%
- Global gender pay gap average: -
- Company average: 0%
- 40 - 45%
- 51 - 55%
- 41 - 45%
- 56 - 60%