Federico Perez Acquisto (M)
President
En ESET Latinoamérica sabemos que la participación de las mujeres en la industria tecnológica y en puestos de liderazgo es uno de los grandes desafíos que tenemos como compañía. Si bien contamos con una plantilla de colaboradores y colaboradoras bastante equilibrada en este aspecto, sabemos que aún hay mucho por hacer y mejorar. En los últimos años comenzamos a trabajar más fuertemente en generar beneficios, políticas y licencias que apunten a la igualdad de género. Este año inauguramos nuestro Comité de Inclusión y Diversidad y con él nos focalizamos aún más en estos temas ampliando nuestros beneficios y licencias, como licencia por paternidad extendida, una sala de lactancia, 2 home offices por semana para madres y padres durante los primeros meses de vida del hijo o hija, entre otros. A su vez comenzamos a relacionarnos con organizaciones de la sociedad civil que se focalicen en el desarrollo de la mujer en el ámbito tecnológico. Nos falta mucho por hacer y es nuestra intención comprometernos a continuar generando políticas que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
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