Francisco Aguirre (M)
Gerente General
Una empresa debe repensar continuamente cómo generar valor a sus colaboradores. Y la gestión empresarial debe comprometerse a ser un espacio laboral significativo, de oportunidades y con procesos que apuesten al desarrollo profesional. Si los stakeholders internos reconocen que trabajan en una organización ética y que además se sienten parte de ella, su nivel de satisfacción aumentará y su productividad será la deseada. Por eso tenemos el total compromiso de incluir los Principios para el Empoderamiento de Mujeres en nuestras políticas corporativas. Esto implica: Incluir los principios en nuestra estrategia de expansión. Socializar los prinpicios en inducciones al nuevo personal. Realizar capacitaciones permanentes sobre Liderazgo Femenino. Trabajar en un programa interno sobre herramientas de dirección para mujeres. Informar por nuestras redes sociales y página web las acciones que tomamos. Incluir este compromiso en los productos comunicacionales al público externo. Evaluar los avances y resultados.