Marco Fertonani (M)
CEO
Fin dalla nostra nascita, mettiamo al centro del nostro operato le persone e il loro benessere e, coerentemente a questo principio, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliente, dove ogni dipendente si senta rappresentato e dove la diversità venga percepita come un valore e una ricchezza per l’azienda. Ci impegniamo a sostenere il talento e la leadership femminile e le pari opportunità in ambito di sviluppo professionale e retributivo. La nostra adesione al WEPs, quindi, non rappresenta solo un adempimento formale ma un concreto impegno da parte della nostra azienda a favorire l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile nel luogo di lavoro, nelle pratiche di business e nelle comunità di riferimento sulla base del quinto SDG delle Nazioni Unite che CDS ha sottoscritto.
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