Ricardo Doehner (M)
CEO
En Campofrío Food Group estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión, factores estratégicos y transversales en nuestros procesos de toma de decisiones. Por ello, día a día avanzamos en la creación de una plantilla diversa que se enriquece de las semejanzas y diferencias de sus miembros, que promueve la integración de diferentes perfiles y que evita cualquier tipo de discriminación y sesgo. Nuestra cultura corporativa nos alienta al desarrollo de procesos equitativos y a la creación de entornos de trabajo inclusivos donde hombres y mujeres puedan desarrollarse en igualdad de condiciones, tanto de forma profesional como personal. Porque nuestra experiencia nos dice que promover la conciliación con mecanismos que favorecen la armonización de la vida laboral y personal, contribuye positivamente a estos objetivos. Con nuestra adhesión a los Women’s Empowerment Principles, ratificamos nuestro compromiso con el desarrollo de prácticas, políticas y cultura para evolucionar nuestra forma de pensar y nuestra gestión del talento, abrazando la DE&I como pilar para afrontar con éxito los retos de la industria alimentaria.