Nelson Rojas (M)
Gerente General
En Caja Los Andes promovemos con fuerza la presencia femenina, que corresponde al 61% de nuestra dotación total, teniendo representatividad mayoritaria en nuestro Comité Ejecutivo. Del total de nuestros líderes, ellas representan el 45,5%, siendo un aporte concreto para lograr un verdadero cambio cultural en la organización, junto con una mirada de todos los integrantes para fomentar la diversidad. El adherirnos a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres del Programa Win Win de ONU Mujeres, OIT y UE, es nuestra manera de reafirmar nuestro compromiso de continuar avanzado en iniciativas que aportan a la mejora de nuestros procesos internos, reflejando esto mismo al momento de entregar beneficios y productos con impacto social a nuestras y nuestros afiliados de Chile, apoyándolos cuando más nos necesitan, para seguir co creando una cultura organizacional igualitaria, diversa e inclusiva.
General Information
Baseline
Between 51% and 80% women employees.
Between 30% and 50% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.