Juan Carlos García de la Cadena Gómez (M)
CEO
Nuestro compromiso con la implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) surge de la convicción de que el verdadero desarrollo sostenible no puede alcanzarse sin la participación equitativa de las mujeres. En un sector como el de las energías renovables, que enfrenta desafíos únicos en México, es fundamental garantizar que las mujeres no solo tengan acceso a oportunidades, sino que también ocupen posiciones de liderazgo. Al sumarnos a la comunidad global de empresas que promueven la igualdad de género, Beetmann no solamente busca contribuir a un futuro más inclusivo, sino también fortaleciendo nuestra capacidad de innovar y liderar en un mercado en constante evolución.
General Information
Baseline
Less than 30% women employees.
Less than 30% women at management level.
Less than 30% women on boards/executive team/partners.
Industry
Location
Progress - 2024
Percentage of women and men employees
- 21 - 25%
- 76 - 80%
Percentage of women and men in senior management positions
- 31 - 35%
- 66 - 70%